??核心理念

? ? 一直以來，金諾都十分注重吸收和培養(yǎng)人才，并打造出了一批高素質(zhì)的企業(yè)精英隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供

了可靠的人才保障。讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才

必用。

?1. 宗旨? 金諾成就人，也成就于人。人才是金諾集團(tuán)的第一資源。金諾集團(tuán)努力營造公平的用人環(huán)境，想做

事給一個(gè)機(jī)會(huì)，能做事給一個(gè)舞臺(tái)，做成事給一副擔(dān)子，為員工提供寬廣的成才平臺(tái)。?

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? 2. 識(shí)才? 認(rèn)同企業(yè)文化，有責(zé)任感并能將責(zé)任感體現(xiàn)于行動(dòng)之中，善于協(xié)作、追求工作實(shí)效的員工是金諾集

團(tuán)的人才。

? 3. 用才? 金諾集團(tuán)用人倡導(dǎo)“德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優(yōu)”， 打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，吸

引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。??

?4. 育才? 金諾集團(tuán)視人才的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有員工不斷發(fā)展， 才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 建

立學(xué)習(xí)型組織，逐步完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供各種形式的培訓(xùn)教育與提升機(jī)會(huì)。

工作環(huán)境：金諾一直努力為員工提供舒適的辦公、生活環(huán)境，解決員工工作生活中的后顧之憂。

薪酬福利：在金諾，我們設(shè)立了極具競爭力的薪酬福利體系。?

員工活動(dòng)：我們深知員工身心健康的重要性，因此對員工工作之余的生活也給予極高的重視，注重豐富員工

生活，提高員工生活品質(zhì)。

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